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第123章 成立餐廳人事部

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“小強,飛起來試試!”

在豪華包房裡,李軒對這個剛剛獲得沒多久的奴隸,下達了一聲口頭指令。

在此之前,李軒已經好好地測試了一番,並給這個只有編號的奴隸,起了個眾所周知的名字。

剛開始的時候,李軒只是發出一些像訓練寵物狗一樣的指令,諸如轉圈、趴下、蹲下、打滾或坐下之類的,“小強”都一絲不苟地完成了,就像機器人。

不過奴隸並非機器人,在基本指令沒問題之後,李軒測試了更高階的指令,而且越來越需要邏輯思維。比如,泡茶之類的,奴隸必須知道泡茶的整個過程之後,才能在第二次發出“泡茶”指令時,完好地執行下去。

結果,不測試不知道,這一測試,李軒才發現,這剛買來的奴隸壓根就是白紙一張,不在上面寫東西的話,根本沒辦法更好地運用。

不過好在,這個奴隸的記憶力很不錯,將每個細節都指出來之後,第二次下指令就不需要每一個動作、每一個細節都指揮一遍了。

也好在,李軒要讓這個奴隸做的事並不複雜,只需要躲在某個角落丟探測,並判斷出守信度高的人就行了。

至於讓奴隸上前去交涉,李軒暫時還沒這個打算,因為剛到地球的奴隸,說出來的語言,除了李軒之外,沒人能聽明白。即使是李軒,也是靠著奴隸契約,在獲得奴隸當前想法的情況下,大致知道他想表達的意思而已,也並非能聽懂。

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