聽著彭海波頗有些心急如焚的感觸話語，黃文旭也一樣有不小的感觸。

在自己就下去調研工作向彭海波做彙報時，彭海波就專門就這個問題對他做了交待，當然話語說得很委婉，要根據當前中心工作結合組織工作實際進行調研，不要侷限於組織工作一隅，更要以一個市委常委的角度來考慮全域性工作。

當時黃文旭一度都有些納悶，覺得有些吃不透彭海波的意圖，倒是在麴縣調研回來之後黃文旭寫了一篇調研文章，彭海波作了批示，要求組織工作如何做到與當前經濟發展工作相適應，如何透過組織人事保障來實現中心工作的貫徹，讓黃文旭才算是明悟過來。

昌州這幾年的發展總體說來不算慢，但是也很不平衡，六區八縣裡邊，幾個區發展速度平緩，郊區稍快，市區稍慢，但是八個縣的情況就比較兩極化了，像麴縣、魚峰、香河發展較快，但是像寶德、寧城、豐國幾個縣就明顯發展較慢，這樣有些快有些慢，一平均綜合下來，速度也就不快不慢了。

彭海波這一年多也不是庸庸碌碌混日子的，雖然他沒有過多的過問政府這邊的工作，但是卻對領導班子和幹部在工作中的表現和作用很是關心，當然這也的確是該市委書記關心的事情。

在他觀察和分析判斷中，宋州市委市府班子是有不少問題的，但是市委市府班子的調整權力不在他手中，區縣一級班子中的情況也是參差不齊，書記區縣長都是副廳級，也一樣要透過省委來，但是作為省委副書記兼昌州市委書記，他在這些人事任免上還是有很大的發言權的，當然像區縣各部門的副職，這一塊是最重要的，在彭海波看來，恰恰是這些副職才是真正推動一個地方發展的中堅力量，尤其是在黨政主要領導的人事任免權還在省委那邊時，對於班子其他成員的調整來實現自己的意圖就更為重要了。

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