做事情，一旦打開了思路，那麼剩下的事情就會變得十分容易。而打開了思路的劉東，也覺得之前煩惱人才不夠的事情，實在是個笑話。

虧得他還自詡為十分重視人才，卻連國內現在最大的一個人才庫，國企的事情都給忘到了腦後。想想後世多少大拿，無論是在哪一個行業，都是呼風喚雨，而追溯到他們的老底時，很多人都能看到國企的烙印。

可以說，國企這麼一個產物，為國家培育的人才，在某個時期來說，絕對是遠遠的大於學校的培養。而這麼大一個人才資源庫，之前無論是劉東，還是公司其他人員，居然都選擇性的視而不見。要不是這次實在是被人才的問題困擾得連公司的運營都可能出現問題，劉東他們還不知道要過多久，才會想到這個問題。

而到了那個時候，真正有本事的人，在國企過不下去了以後，都開始自己在創業了，哪裡還能輪得到劉東來挑挑揀揀？而現在，恰好是國企混不下去，而還沒有一個正確引導方向的時候。很多人還在進一步觀察情況，脫離這個範圍的人，畢竟還是一個少數。還有很龐大的一個群體，依舊在國企這麼一個氛圍當中過著，現在去挖牆角，絕對能收穫滿滿。

有了這個目標以後，劉東他們接下來就要討論該如何把這麼一群人給拉到公司來。打廣告，這是必須的。也只有廣告，才能讓那些人知道，環亞需要他們，他們應該在一個更加好的平臺發展。

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