一路上被各種困惑苦苦糾纏，踏進寫字樓的大堂，譚斌立刻強迫自己把一切拋開。

進了辦公室，迎頭就碰上週楊。

“早。”她若無其事地打招呼，臉上看不出一點端倪。

昨天到今天，斷斷續續想了很久，該怎麼處置這個不安分的下屬。

想讓他離開自己的團隊輕而易舉，可是無論用什麼方式把他擠兌走，都不是一件好事，恰恰授人以柄，暗示她的失敗。

讓下屬給算計了，本來就是件丟人的事。人的天性又傾向於同情弱者，傳出去只會說她不擇手段排斥異己，沒人有興趣瞭解真相。

況且三季度的銷售目標，最終拍板的，是劉樹凡。她因為這個和下屬計較，等於直接打劉樹凡的臉。

最重要的是，北京地區的銷售，現在找不到合適的人能夠立即代替他。

結論，她只能裝作什麼也不知道，暫時不動他。

可是面對喬利維，她卻有很深的挫敗感。

雖然兩人時有矛盾，季度末兵慌馬亂的時候，為了北方區人員的調配，更是幾乎翻臉，但譚斌一直牢記程睿敏的告誡，儘量避免和他發生正面衝突。

她的後退，並沒有換來對方的讓步。

同為teamleader,譚斌不得不承認，在收買人心和團隊凝聚力這兩方面，她的確差得很遠。

唯一能與之抗衡的，是她永不言敗的執著，和強大的抗壓能力。

中午吃完飯回來，座位上放著一份同城快遞。開啟來，是兩本英文原版的管理書。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)