林強生說到做到，國內來的科研人員的薪水立刻上漲到了同美國人相同的水平。甚至過去的幾個月的薪資也給這些人補齊了，都是按照美國電子計算機行業的平均薪水來發放的。

在七八十年代計算機行業是火熱的朝陽行業，隨著積體電路的發明矽電晶體的出現，計算機技術隨著晉升的工藝技術不斷的升級。

根據摩爾定律，當價格不變時，積體電路上可容納的元器件的數目，約每隔18-24個月便會增加一倍，效能也將提升一倍。換言之，每一美元所能買到的電腦效能，將每隔18-24個月翻一倍以上。

資訊科技的進步是如此快速，矽谷每天都有好多家有關計算機技術的公司成立。計算機技術人員被視為朝陽職業，在人才市場上供不應求，各方獵頭公司四處出擊拼命的挖來挖去，計算機公司打破頭的籠絡人才，為此也造成了這個產業高過其他行業的薪資水平。

在矽谷普通技術開發人員的薪水起薪都是3000美元以上，大公司更是高達5000美元。林強生僱的美國技術人員都是五千美元以上的薪資，高階工程師都在1萬2千美元以上，算是在行業內工資較高的，可以和英特爾相媲美的。

國內來的工程師技術人員在得知外國人的高工資後也確實羨慕過委屈過，但他們理所當然的沒有和林強生提起過什麼要求，因為畢竟他們沒有證得自己的實力，也因為他們是國內來的，還因為他們是華人。華人在美國薪水比白人低，那不是正常的嗎，美國公司都有無形的‘天花板’！

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