自從上次那些生產隊的隊長見識了遠東公司的“照妖鏡”，現在就算是打死他們也不敢搞什麼小動作，都乖乖的把生產隊中表現好的遼民如實上報。

這套獎懲制度公佈以後，很多自以為聰明，平時偷奸耍滑的遼民，還有那些受到不良影響，也跟著得過且過混日子的遼民，這一次都是捶胸頓足，他們現在腸子都悔青了。錯過了這一次機會，就只能等到這兩萬多人分配完，才能輪到他們。

為了進一步整肅遼民隊伍，每個生產隊的隊長，按照公司的要求，還把平素一貫偷奸耍滑的遼民報了上去，這些人已經上了遠東公司的黑名單，以後遼民所享受的福利，這些人都將會永遠的排在最後。

入冬以後，遼民隊伍還將進一步整編，儘量最佳化隊伍的結構，淨化隊伍中的不良分子。今年冬訓的時候，公司還要挑選一些平時表現良好的樸實遼民，成立50個火槍民兵連。這些火槍民兵連計程車兵，將是公司重點的培養物件，也是今後遼民中的骨幹，在下一批移民到來時，他們就將是新一批生產隊的隊長小隊長人選。

新的勞工制度和獎勵機制釋出實施以後，整個海參崴頓時就陷入到一種瘋狂的工作狀態。所有遼民爆發出了強烈的工作熱情。雖然開始時有些混亂，但是隨著不斷的磨合，新的勞工制度也開始慢慢走入正軌。

整個開發區的工作進展加快了很多，這也讓民委會的所有常委委員大吃一驚。他們沒想到新的勞工制度剛一實行，就會有這麼好的效果，大大超過了他們的預期。

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