經過民委會一番討論，最後整理出一套遼民獎勵機制。主要是制定一個標準，只有達到這個標準的遼民，才有參與分配土著婦女的資格。但是面對狼多肉少局面，為了不打消大多數人的積極性，所有達到標準的遼民或者日本勞工都要進行抽籤，來決定自己能否分配到這一批土著婦女。

每個籤的上面都是一個數字，遼民按照這個數字來排列先後順序，如果數字靠後也沒有關係，這個順序號碼只是基礎，每個月還會在工作總結的時候，按照每個人的工作情況，給於一定的積分獎勵，一直累計到下一次女性移民到來以後，用他們本身的號碼數字再減去這些積分，然後按照最新的數字，重新排列次序。

而且每個遼民分配到土著婦女以後，想要獨立住房和必要的生活物品，可以和公司簽署一份十年長約，然後透過公司提供的一套福利貸款，購買一套獨立木刻愣住房的使用權。這份貸款中還包括所有必要的生活用品。

教導隊的戰士目前不享受這個待遇，但是服役期達到三年，就會免費享受這個待遇。重大傷病致殘的戰士也在這個標準之內。

當然，在這個獎勵機制的基礎上，會有一個享受特殊標準的群體。比如所有勞工生產隊工作成績最好的前五十個生產隊的隊長和小隊長，在此期間提前結束學徒工生涯正式上崗的人員，對公司做出過重大貢獻的人員，不用參與抽籤，直接享受獎勵待遇。

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