看著何炯離開，林子軒想著是不是把他給簽下來。

目前國內電視節目主持人行業大致分為三種工作模式。

第一種像華國電視臺一樣，進入編制，主持人拿工資和獎金，再加上置裝費、交通補貼、各種福利待遇，一年大概有十幾萬的收入。

這是體制內的工資待遇。

而且，對主持人的管理很嚴格，不準接其他節目，拍廣告和出書都需要審查。

看起來不怎麼樣，但體制有體制的好處。

華國電視臺是副部級單位，只要在臺裡混上十幾年，成為部門領導，級別就上去了，工資待遇會大幅提升。

像李虹在華國電視臺是電視劇製作部門的主任，出來後是副廳級別。

第二種像是省級衛視或者地方電視臺的主持人，除了工資獎金外，還會針對臺裡面少數的當家主持人簽訂年薪制合同。

年薪制的數額較高，對主持人有著不小的吸引力。

第三種是完全市場化，工資、補貼、獎金統統沒有，做一期節目就給多少勞務費，勞務費的數額由主持人的影響力來定。

何炯就屬於這種情況。

他這次主持《華國之聲》，一期的費用是八千塊，《華國之聲》第二季的規模比第一季更大，按照一個月四期，五個月有二十期。

半年時間，他能拿到大概十六萬的勞務費。

如果是慕姍姍的話，主持一期節目要一兩萬，大型晚會五萬到十萬不等，這是著名主持人的出場價碼。

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