七月初，林子軒和馮小剛開車前往首都機場，李桉從香港過來了。

“百分之二十五這個是不是太高了？”馮小剛擔心道。

“這是封頂的比例，有了這個比例，他們就不會覺得百分之十高了。”林子軒迴應道。

“咱們開公司原本只想拍個電影，沒想到卻成了剝削的資本家。”馮小剛感慨道。

兩人聊的是好夢公司經紀部門成立的事情。

以往是演員出名後才會配一名助理，沒有長遠的規劃，大家的關係不錯，等級不明顯。

好萊塢的經紀公司非常專業，對演員和導演會劃分明確的等級，根據等級安排服務。

一位好萊塢的大明星會有一支龐大的團隊幫助他打理所有的事務，新人演員往往是和其他演員一起由同一位底層的經紀人負責。

這就是等級的差距。

林子軒把公司裡的演員簡單劃分為一線、二線、三線和待培養的新人演員。

新人演員目前沒辦法為公司創造價值，公司還要給他發工資，保障日常生活，他們的主要工作是在劇組裡跑龍套，磨練演技。

三線演員演過幾部電視劇，卻沒有給觀眾留下太深的印象。

二線演員在觀眾那裡混了個臉熟，不過沒有成名作，屬於半紅不紫的狀態。

一線演員被觀眾認可，有代表作，有廣告代言，能為公司創造可觀的收益。

上面還有超一線演員，目前只有葛優在這個檔次，但葛優是公司的老闆，就沒有算進去。

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