<!--go-->

作為最先進的，最新的醫院部門，綜合診斷中心也是目前整個四院所有科室裡執行成本最低，同時創造效益最差的部門。

執行成本低這個很好理解，畢竟周秀芳綜合診斷中心從建立之初就沒有花過四院一分錢的額外資金。武田製藥完成了全部投資之後，除了支付人員工資和所有的水電費用之外，四院基本沒有再往裡面加過投入成本。

沒有負擔，意味著整個綜合診斷中心在執行過程中就不存在創造收益的壓力。和其他那些部門不太一樣，在綜合診斷中心工作的醫生們收入原本就不算太低。

帕斯卡爾博士和布魯恩博士享有相應的人才引進計劃補助，其他的醫生們則都享受著原科室的標準工資和平均績效。在綜合診斷中心裡拿的是另一份兒收入。

第二診斷組的醫生們相對要慘一點，他們放棄了原本在雲鶴的職務和收入，跟著張教授不遠千里來到寧遠工作。但從收入結構上來說，他們就要比第一診斷組的醫生們少拿一份工資。好在武田方面承諾為大家再出一筆普遍性的補貼費用，這也算是讓第二診斷組的醫生們能夠安心的在寧遠繼續幹下去了。

綜合診斷中心的醫生們沒有業務量上的壓力，也沒有什麼創收的壓力。綜合診斷中心的工作環境又好的有些過分……這種環境下，醫生們的精力也要比其他科室更加充沛一些。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)