“小蘇，聽說你想調離？”辦公室大媽劉紅梅總是第一個得到訊息。

此言一出，辦公室裡其他兩個人也看向蘇先凱。

蘇先凱愣了一下神，“恩”了一聲。

劉紅梅問：“找好接受單位了。”

“恩。”

“學校不肯放人吧？”

蘇先凱苦笑：“我再說幾次看。”

這時候人換工作不似以後，沒有辭職一說，只能調離。所謂的調，調的也不是人，而是檔案。

只有請本單位的人事部門開具了允許調離的證明，該人才能拿走自己密封的檔案，或透過郵政專門的系統寄出。

如果本人所在的單位不放人，其實沒有太多的辦法可想。

一種方式，是直接前往想去的單位上班，不管檔案，很多人都是如此做，但後遺症也是不少的。

一種就是所在的單位重建檔案了，這種做法要後面的單位厲害，還得關係精深，非一般人能遇到。

當然，若是有大義名分，比如國家需求云云，一般的單位也不會攔著。

事實上，能不能走，很多時候是看個人的意願的。

如果一個人堅決要走，多次要求，鐵了心要走，所在單位在他堅持多次以後，一般也就放了。

蘇先凱現在做的就是這個事。

辦公室大媽卻是開啟了絮叨模式：“學校肯定是不願意，你是咱們學校的優秀大學生，全年級第一是吧，又寫了論文，還懂英語，放了你走，學校又少一個本科生，今年的高學歷比例又得降低……”

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