雖然名義上，允許各單位自行招募人手，但實際上，最後所有新招募進來的本地勞工還是全部集中起來，由人力資源組統一製作人事檔案，並且分配去處。

可憐的吳南海，本來他還指望招一批壯勞動力進來呢。人家老百姓來投靠原本也大都是衝著他們農場去的，可結果招募進來的青壯年勞動力卻大部分被工程，工業，或者鋼鐵等工業部門給瓜分了，而他們的家屬全給塞進了農業組……

“反正種地的事情女人孩子一樣能幹，湊合著用用吧。”

面對解席的安慰，可憐的眼鏡男無話可說。在分配勞力的時候，各個班組的頭頭腦腦人人口璨蓮花，把自己單位重要性說的天花亂墜，吳南海相比在這方面的競爭能力顯然差了些，況且農業勞動確實也不需要太精壯的勞力，於是他的單位就變成了收容所。

不過，把婦女兒童安排到農業組，並不是說委員會不重視他們。恰恰相反，作為整個集體的後勤基地，農場基地的發展狀況直接關係到他們這個團體的生活水平，以及那些新加入員工思想穩定與否，其重要性絕對不在其它任何單位之下。

因此，在人員分配安排完成，並且安頓下來幾天之後，委員會全體成員決定前往農場作一次現場調查，看看農業組在各方面還需要哪些幫助。

現在的農場面積比原來擴大了不少，達到了兩三百畝。在海南島這地方，上百畝連在一起的農田那可不容易搞。這裡地形複雜，溝壑眾多，農田又往往都是各家各戶自己開墾，規模大不起來。就算一整塊平地，也常常被劃分為好多戶頭——據說大清官海瑞在瓊州家鄉有九十多畝地，但卻居然分成了四十多塊，搞得這樣零散，種植起來當然極不方便。

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