掛在江漢觀察使府名下的辦公室極多，大多都是府內臨時增補的差遣，因為朝廷沒有給官帽子，這事兒就只能內部消化。事後如果辦公室成員事情辦得漂亮，那麼張德再問洛陽要官帽子，落實這個差遣。

對想要仕途上有所追求的精英來說，張德這種做法其實相當不錯，一個英傑的成色如何，看江湖吹捧沒有意義，要看實際業績。

業績可能會造假，但在武漢造假的成本，遠比在中央朝廷還要高。

“外勞辦”的主任是張貞，原本張貞是不願意去的，這是個苦差事，做得好功勞談不上多大，油水也基本沒什麼。能從外來務工人員榨什麼油水出來呢？又不能把他們當奴隸賣出去，想要私自收留，膽子比天大才敢這樣幹。

最大的油水，也無非是賺點勞務中介費，根據不同行業的需求，來擇選不同的成員。

工場主挑選工人，那肯定是希望老實聽話肯吃苦最好不要工資還倒貼的，至於工人尋摸活路，想的也是東家是個傻叉，白給錢讓他每天耍錢逗樂子還配個小娘子暖被窩……

雙方需求是衝突的，不可調和的，而“外勞辦”，首先就是要解決工人的崗前培訓問題。

讓外來務工人員，在思維上要達到武漢普遍社會的最低要求。小農對時間的支配方式，是絕對不可能符合工業生產要求的。至於一些奇奇怪怪的鄉風習慣，在工場之間，也不可能隨隨便便。

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