曲雲峰先喝了一口啤酒，算是潤潤嗓子。

“萬經理，十四廠的同仁對於他們關心的問題都做了提問，也都得到了滿意的答覆，這裡我就不重複了。我關心的是我們十四廠的這些核心層將來華光怎麼安排？我不是為了我，我多說還有兩年就退了，自己幹什麼都無所謂，我是為這些年輕人著想。”

曲雲峰這是為十四廠的官們爭取利益了。

這些企業裡的官員說實話萬峰是一個不想用，他們在國營單位裡旱澇保收已經沒有了開拓的銳氣，說不定還染上了官僚的毛病。

這樣的人是非常不好擺弄的。

但是不用還不現實，南灣集團頂多派駐個財務和行政管理團隊，根本就沒有那麼多人派過來。

這裡的一切還是要靠本地人，因此，還是要從這些人選一批的。

“曲廠長！您的問題很好，剛才那麼多問題唯獨沒有這方面的問題，您就是不問我也要說一說。我們這次到尚海來合作的企業不止十四廠一家，現在也不是什麼秘密了，我可以說一下了。和我們合作的企業有元件五廠，無線電十七廠，十九廠，元器件六廠，勤奮半導體廠等！”

有人驚呼：“這麼多企業？元件五廠竟然也同意合作了？”

這兩年尚海半導體企業裡真正活得滋潤的也就元件五廠了，想不到五廠竟然也和華光合作了。

萬峰繼續說道：“如果你們再加入，這六個企業將有員工五千多人，技術人員上千人，各個企業的領導層也有二三百多人，這麼多人不可能都留在領導崗位上。我的決定是我們集團會派人來管理行政，生產方面則全部採用你們這些企業的人，由路工負責。他負責挑選人才進行生產管理，我們的宗旨是那些有真才實學的人會繼續留用並且會得到重用，濫竽充數人浮於事的人會到車間裡工作。”

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