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鍾白之所以今天要在辦公室主動談起這個話題，是因為化肥廠職工職業病這個現象一直存在，而且近年來還有增加的趨勢。

這也不是山平縣化肥廠一家才有的現象，而是整個華國工業界，尤其是最基層的工廠，這種現象在整個80年代一直到21世紀的前十五年都無可避免，一直要到後面最高領導提出“綠水青山就是金山銀山”的環保生產理念之後，才會慢慢開始引起國家重視、逐步緩解。

之所以剛才一個困難職工的慰問就引起了鍾白的思考，這不是沒有原因的。

尤其現在是年底，又特別增加了生產任務的情況下，可以預見的是，這段時間雖然有著豐厚的獎金+補貼待遇，但對於職工的身體、心理上的壓力也是空前巨大的，如果不在這方面做好預防工作，說不定就會冷不丁給你出個事故，讓好好的局面一下子成為另一個極端。

防患於未然，生產安全重於泰山，這些話無論在哪個時代的華國工廠裡都隨處可見，但人們會不會因為繁重的工作任務而僅僅只把它當做一句口號，又或是身為廠領導的一份子，應該在這個時候主動做些什麼，鍾白選擇了後者。

增加慰問人數，這只是提現廠裡決心立竿見影的表現，而如何真正讓這些危險崗位上工作的工人們真正得到他們應該得到的——相比他們比其他人付出更多的健康，恐怕不僅僅是一次慰問能夠解決的。

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