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2233 雙贏的再就業

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要說價格便宜的那也有,可那動不動都是十年前的老古董了。

而現在陳永祿車行裡銷售的,都是車齡最長五年,公里數控制在十萬公里以內,八成新的準新車。

你說消費者們會選誰?

最關鍵是,陳永祿的車行現學現賣,也採用了韓系車的打法。

我們送超長的質保,而且還送免費保養啊!

別家二手車,你看有送質保的嗎?

沒有吧!

可我們家就送,而且一送就是兩年起步。

而且你還可以在購車的時候,加一個選項,就是多花一點錢,購買我們的保險。

這樣你就能獲得更長的質保。

另外就是,我們不但送質保,還送保養。

我們的免費保養就是一萬公里送一次,送五萬公里的……

反正都是韓系車當年的套路,陳永祿是現學現賣。

而且也順帶著幫助國內解決了不少就業問題,因為最近幾年。

肖鋒就派了不少汽修工過來,這些汽修工有不少都是半路出家的。

不少都是名廚集團的老員工,因為年紀大了,往上升又升不上去。

可是對企業而言,又確實沒什麼貢獻。

可是處於一個負責人的企業家的角度考慮,肖鋒又不能把這些人裁掉。

於是他就幫這些人想了一個新的出路。

那就是對他們進行二次培訓,然後考核上崗在就業。

當然也是自願的,畢竟對於很多人到中年的工人來說,能有一個出國打工的機會對他們而言還是不錯的。

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