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“何總，這個……”

其實現在國內的很多網際網路大廠，也都曾經學習過谷歌，蘋果那一套。

就是給員工充分的自由，想蘋果，谷歌都是在公司內有很多娛樂設施，供員工們放鬆遊玩的。

如果誰幹活幹的累了，就可以去休息區放鬆一番。

當然人家宣傳的是非常的好，那也是因為人家手裡掌握著足夠多的專利，制定了很多行業的標準。

躺著都可以賺錢，所以人家有底氣，讓員工們放肆的去玩。

而國內的網際網路大廠，也學習過這些手法，比如在公司內部裝健身房，休閒娛樂區之類的。

不過後來很快就都取消了，因為他們發現真的玩不起。

公司員工的素質，真的沒有人家米國人那麼高。

你敢搞這些，那些員工就真的敢去划水。

另外就是有的公司的管理層，覺得這樣很不舒服，手下員工太散漫，讓管理者們就感受不到權利能給他們帶來的紅利。

所以華國的高科技企業，基本沒幾個敢像米國公司那麼任性的。

可是現在看看人家第九實驗室，人家就敢，可到底是什麼給他們的底氣呢？

等看到這些的時候，於總是再也忍不住了，於是就開口發問了。

何小君是多精明的一個人，雖然於總這話只說了一半，但他還是一下就明白了於總的意思。

“哈哈，於總想必是想要問，我們到底是怎麼管理員工的吧？”

“是的呢，看到現在第九實驗室發展的這麼好，已經成了世界級的知名企業，想必在管理上面，肯定是有自己獨到的一套。所以我還真想和何總您討教討教呢！”

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