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就像我們一直在說的，在沒有迫切威脅的情況下讓隊伍保持神經緊繃，是一位領導者所能作出的最蠢的決定。

儘管讓整支隊伍過於放鬆警惕以至於被敵人攻其不備也是十分愚蠢的，但這種結合地圖、已知敵方資訊等情報判斷威脅等級進而制訂隊伍行動方針，正是一位合格領導者的必修課。

無法從情報風向當中汲取出有用資訊，缺乏敏銳戰場直覺只懂得讓隊員一味放鬆或者一味緊繃的，到頭來要麼被手下人給推翻要麼就跟著手下一起全軍覆沒了。

這也因此，在里加爾世界優秀的傭兵團裡，副官的重要性不亞於隊長。

隊長負責操心的是大局，結合情報觀察周邊，敏銳的感官與冷靜的判斷能力以及充沛的經驗都必不可少。而因為隊長的注意力都放在了這方面上，自然就需要一位二把手來分攤承擔其它工作。

負責照看隊伍成員的個人身心狀態，及時判斷出哪一部分人心懷不滿或是體力不支，並決定替換成員讓他們休息或是安撫開解。甚至於隊長本人的精神狀態與身體健康狀態的判斷也是副官的職責之一，因為有的時候壓力過大，隊長本人可能都注意不到自己已經走入了死衚衕。

這種領導階層的結構並不是什麼新奇又高階的奇思妙想，在任何具備專業性的隊伍當中實際上都可以找到類似定位的成員存在。

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