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週三，早上一上班，李總經理便在大會議室裡召開了一次管理層及技術人員大會，宣佈了建立新公司的一些具體事宜，並對接下來的工作做了安排，其中最重要的，當然是Lucy下達的那三個重要任務。

聽完三個重要任務的具體內容後，大家都面露難色，特別是研發部的技術專家和工程師們，他們有的眉頭緊鎖，有的搖頭晃腦，有的神色凝重，有的目瞪口呆。

第一個重要任務，任務本身比較簡單，但時間太緊。

第二個重要任務，任務本身的難度極大，時間又緊，要大幅度地最佳化一個應用或產品，正常來說，少則需要五六個月，多則需要一兩年，甚至更久，因為，這需要在關鍵技術、關鍵配件和關鍵程式等方面實現突破和迭代。

第三個重要任務也非常艱鉅，時間更是極緊。

會議只開了約20分鐘，李總經理最後說：“現在已經沒有時間和以前的會議一樣說太多閒話了，我們必須高效，必須馬上行動起來。我的要求是，所有人必須全力以赴，我們必須順利地完成Lucy董事長下達的這三個重要任務。

請喬經理和張經理在中午之前制定出一個可行的執行方案，各相關部門的經理們務必全力配合和協助。

散會。”

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會後，李總經理把許信成叫到他的辦公室裡單獨會談，和他商量接替他工作的人選，他問：“在你的心目中，是否有特別想推薦的人選？”

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