一邊是臨一機廠方毫不動搖的態度，另一邊是勞動服務公司傾盡全力拓展安置渠道，1500名冗餘職工的分流工作最終波瀾不驚地完成了。儘管還有一些人在鍥而不捨地上訪、告狀，但終究已經掀不起風浪。等到第一批在勞動服務公司扶持下創業的人員獲得不菲的收益之後，那些只知成天喋喋不休抱怨命運不公的人終將成為全廠的笑柄。

在安置分流職工的工作告一段落之後，臨一機又召開了一次聲勢浩大的表彰大會，表彰在過去半年中為臨一機脫困做出重大貢獻的人員，其中有技術處的工程師，有車間裡的優秀技工，有銷售處的業務員，也有勞動服務公司裡的家屬工。

在表彰大會上最惹眼的兩個人，分別是韓偉昌和黃麗婷。前者的貢獻在於敏銳地發現了打包機的業務機會，並創新性地提出了“片狀打包”的概念，為臨一機開拓出一個新的市場，實現產值近5000萬元。後者的貢獻則在於承包東區商店，半年時間上繳利潤10餘萬元，為鼓勵職工自主創業樹立了典範。

在表彰大會上，韓偉昌和黃麗婷分別獲得了5萬元的嘉獎。說是嘉獎，其實前者拿到的是廠裡承諾的業務提成，後者拿到的則是承包分紅。黃麗婷的承包分紅在此前已經拿到手了，這一次是從財務處借了5萬元現金出來，在眾人面前走了一個過場，表彰結束之後，這筆錢還是要還給財務處的。

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