九月的一個早晨。

林長生敲響了董事長辦公室門外宋一秋的桌子。

“林總，早上好。”

“早，宋助。那個溫總來了嗎？”

“還沒有呢。”宋一秋通常都會比溫曉光早到一些。

“喔，那你給我個時間段，我有事找溫總。”說完之後，林長生又問：“我聽說溫總最近在看《華為基本法》？”

宋一秋微笑，“是的，因為產品的事情有林總你們嘛，所以溫總就有多的時間去想企業文化。”

對的，微信有林長生，今日頭條有張一名，投資部有李一丹，微信支付有付與萱和蔣凡，他們還有一個好的COO，雲計算的王曉明正在到處忽悠大學生進組。

溫曉光呢，不需要整天外出去給公司當人形廣告牌，融資的事情也搞定了，那麼他就有時間去思考怎麼去塑造這家公司的企業文化。

當然對於林長生來說，關注老闆幹什麼，也是他們常乾的事。

溫曉光來到公司之後見了他，“我還準備找你們開會呢，說吧啥事。”

林總捋著西裝坐下後說：“關於微信服務的事，我們部門在考慮拓寬我們的服務邊界，話費充值這個太老了，從小便利店就開始再搞，這沒意思，微信需要一點創新。”

“什麼創新？”溫曉光的心情似乎還不錯，“說說看。”

“其實就是城市服務、生活繳費，這些可以連同付總一起做。”

現在的微信支付雖然可以為美團和餓了麼提供線上支付服務，也可以線下掃二維碼，為商家提供服務，但在便民服務領域還不夠。

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