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一整個晚上卓航都在梳理目前手頭上的工作，哪些是緊急的必須自己處理的，哪些是不緊急但是得自己處理的，還有哪些是緊急的但是可以交給其他人處理的，當然也有不緊急也可以讓其他人做的部分。

整理好了，卓航把該自己做的工作做了不部分，看看時間也不早了，十點多了，收拾收拾桌子就準備走，走到辦公室門口，看到整個樓道里燈火通明，幾乎沒有哪件辦公室是關著燈的，又想起田小夏說的摸魚式加班，他覺得來小小地驗證一下。

他的辦公室在最東邊，樓梯間在樓道的中間，他下樓得經過好幾個辦公室，其中就有組織科辦公室，往常卓航是不會輕易到其他科室辦公室去的。

但是今天，他一個沒忍住，徑直走進了組織科的辦公室，組織科一個科長兩個幹事正圍在一起說著什麼，站著的一個幹事最先看到卓航，立正站好喊了一聲團長，其他兩個人立馬站起來。

卓航擺擺手，“你們坐，我就看看你們現在拿出了一個章程沒有？”

科長髮言，“我們剛剛還在討論，就像寫計劃那樣寫個方案還是要寫成工作細則那樣的執行辦法？”

“這不是實施一次就過了的，當然要寫成執行辦法了，關於執行過程中會發生的問題，要儘量假設多一些並給出相應的解決辦法。”

卓航覺得他們沒理解自己的意思，自己是想把這個做成一個制度一個準則，往後不管自己在不在都照著這個施行，顯然組織科的人覺得只要完成方案就行了，說了沒兩句話，卓航差點沒忍住，讓他們不要做了，自己來做。還好最後忍住了。

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