四

安德魯覺得，如果他閉上眼睛，他完全可以想象自己是在孩子們的學校裡開家長和老師的聯席會議，或是在生產螺帽、螺栓小公司的董事會上，做著日常的決定。

說話聲不斷地流過耳邊。

“我們為這事作個決議，好嗎？”

“主席先生，我提議……”

“有人附議嗎？”

“……附議。”

“……有人提議也有人附議……贊成這決議的……”

一片“贊成”之聲。

“反對的呢？”

寂然無聲。

“……宣佈，決議透過。一致透過決議，停止諾亞·湯森大夫在醫院裡的一切職務……”

難道事情真的就這樣發生了嗎？這平淡無奇、一本正經、調子低沉的話帶來了最大的悲劇。對一度獻身於工作的人來說，這些話標誌著其畢生事業突然而可悲的結束。難道找不到合適些的語言，只能用這些卑劣而偽善的話嗎？

安德魯發現自己淚流滿面，但並不感到難為情。他知道圍坐在醫院董事會會議桌旁的人都在看著他，可他並不想偷偷擦掉眼淚。

“喬丹大夫，”醫務委員會執委會主席體貼地說，“請相信我，我們其餘的人和你一樣深感痛苦。諾亞過去是，現在仍然是我們的朋友，也是我們的同事。我們對於你所做的事很敬佩，我們深知這是不容易的。我們剛才所做的也同樣地不容易，不過同樣地必需做。”

安德魯點點頭，說不出話來。

這位主席是埃茲拉·古爾德大夫。他是神經病學專家和內科主任，三年前接替了諾亞·湯森的這個職位。古爾德個子矮小，說話輕聲細語，但性格沉靜堅強，在聖比德醫院很受人尊敬。執委會的其他人是各科主任——外科、婦產科、病理科、小兒科、放射科，還有別的科室。安德魯對他們中的大多數人非常熟悉。他們都是通情達理、關心旁人的正人君子。儘管如此，從安德魯看來，在做他們必需做的事情方面，他們的行動未免拖拉得太久了。

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