一提到上班，許多人的腦海中都會出現這樣的聯想：高峰期擠地鐵、打卡記考勤、全天在固定的工位伏案工作、無聊的重複勞動、上司的嚴格管控，還有同事間的各種內鬥。對於這樣的生活方式，相信大家都十分厭惡，但這似乎又是為了生存而不得已的選擇——不去上班，怎麼賺錢呢？

其實，我們之所以認為上班是人生的必須，是因為混淆了“工作”和“上班”兩種概念。根據百度百科上的定義，工作指的是勞動者將生產資料轉化為生活資料以滿足人們生存和繼續發展社會事業的過程；而上班則指在規定的時間內到工作地點去工作。毫無疑問，工作是我們維持生活的重要方式，上班卻不是，它只是實現工作的一種形式。

目前我們這種主流的朝九晚五式的生活方式是在現代企業成為市場經濟中最重要的參與者之後才出現的，然而，現代企業作為一種生產組織方式，並非有史以來就有，也不會一直存在。隨著組織方式的不斷演化，我們的生活方式也會發生相應的改變，說不定過不了多久，我們就能告別這種朝九晚五的生活了。

最近幾年，這樣的變化趨勢越來越明顯：企業規模在逐漸變小，存續時間也在慢慢縮短，與此同時，優秀的人才也越來越難被留住，個人在一家公司的時間也越來越短。許多人都開始相信新的、更有效的組織方式最終會替代企業這種形式。馬特·裡德利就在《理性樂觀派》一書中提到：“我們興許很快就會生活在後資本主義、後公司的世界了，個人可以自由地臨時聚到一起分享、協作和創新，網際網路會幫助人們在世界各地尋找僱主、員工、消費者和委託人。”

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