如果生活是簡單的，你只要機靈小心就會獲得成功，那麼生活就是可控制的。如果生活是複雜的，要接受命運變幻的裁判，那麼生活就不太容易掌握。研究證明亞洲人不像西方人那樣有充分的信心來把握自己。亞洲人不是努力來控制形勢而是極力地要適應形勢。社會心理學家貝思·莫林、北山志乃和宮本由裡讓日本和美國的學生談一談他們生活中的一些事件，在哪些事件中他們調整自己以適應形勢的發展，在哪些事件中他們可以控制形勢。適應形勢的發展對日本人來說顯然已司空見慣，而控制形勢發展對於美國人來說更普遍。莫林也問了她的參與者在每種情形下的感受。在遇到要適應形勢的發展情形的時候，美國人感到很尷尬、焦慮、無能為力，而日本人則沒有這種感受。

其他證據也顯示那種控制局勢的感覺對亞洲人不像對美國人那樣重要。對亞洲人、亞裔美國人和歐裔美國人的一項調查發現：能夠控制生活的這種感覺對於歐裔美國人來說是與心理健康緊密聯絡在一起的，而對於亞洲人和亞裔美國人來說，這種聯絡就沒那麼強烈。而西方人認為自己直接的控制權至關重要，亞洲人卻認為如果與他人同舟共濟，那麼結果會更好一點兒。

組織心理學家P.克里斯多弗·厄雷讓中國和美國的管理人士在不同情形下擔任一些管理任務。這些管理人士假設自己獨立工作，或者與來自同一地區、興趣相投的人一起工作，或者與來自另一地區、沒有什麼共同點的人合作。而實際上所有這些人在所有情形下都是獨自工作。參與者們在想，與群體內和群體外的人合作的情況下，他們的成績要從群體水平來評估而不是從個人的水平來評估。中國的管理者認為與群體內的人合作比自己獨立工作或與其他群體的人合作業績要好。美國人認為自己獨立工作時業績最好，不管是在群體內工作還是在群體外工作。但其實結果並沒有區別。

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