建立並運營一支球隊是一項永恆的事業。在漫長的賽季裡，球隊中總會有那些風華正茂的年輕人努力希望躋身一線球隊；同時，也有些曾經的主力球員正在走下坡路。這就意味著一流的球隊需要不斷做出調整。在我組建球隊時，我總是試圖確保隊伍中有幾位能夠打多個位置的球員。這樣一來，在傷病困擾球隊或是出於技戰術需要時，教練可以擁有更加靈活的選擇。

團隊合作

平衡性對於每一支球隊來說都非常重要。用11名門將或者是天賦完全相同的11名球員是不可能贏得比賽的。我想對於其他團體也是如此。

我們頗為重視球隊的年齡組成，密切關注有多少球員在30歲以上、處於23歲至30歲之間或20歲至23歲之間。我既不希望自己的球隊太過老齡化，他們會跟不上比賽節奏，並且一旦受傷就需要很久恢復；同時也不希望自己的球隊太過年輕，那樣會缺乏經驗且容易衝動。

我讀過一些關於我離開曼聯之後球隊狀況的文章。有些人會認為我給曼聯隊留下了11名行將就木的老傢伙，這簡直是無稽之談。在2012—2013賽季伊始，我壓根兒就沒有退休的打算，並且一如既往地專注於球隊建設，以確保我們能夠贏得未來的比賽。那個賽季結束時，我們球隊的平均年齡不到26歲——在過去的25年裡，我們一直保持著這個數字。

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