趙治民作為國內冶金過程研究的頂尖人物，要比表面上看去要搶手得多，至少從規模上去，在邀請趙治民加盟的鋼鐵企業裡，梅鋼絕不能算是顯眼的。

沈淮對趙治民答應加入梅鋼並沒有抱很大的期待，他甚至只希望趙治民能推薦合適的人選，為梅鋼組建、主持研究院。

聽到趙治民答應下來，沈淮是真心高興，握著他的手半天都沒有鬆開。

趙治民加入梅鋼，除了他自身的專業及管理能力，能為梅鋼提來很大的提升，補足研究一塊的不足外，也許更為重要的，在國內鋼鐵以及相關產業領域，趙治民有著比趙東、徐溪亭等人更廣泛的視野。

梅鋼雖然這兩年做出些成績，但在全國還沒有什麼名氣，僅靠二十萬噸的鋼鐵產能，在鋼鐵產業領域也談不上有什麼影響力，這就在很多方面造成極大的不便利。

從去年起，沈淮就考慮過為梅鋼的未來發生儲備後備力量的問題，現階段主要還是有針對性的去選擇那些從東華考出去的優異畢業生，吸引他們到梅鋼來就業、發展。

由於歷史的原因，東華的基礎教育發展水平跟人力資源，在全省要處於中上游水平。九四年東華高考錄取率就高達8%，全市擁有大學學歷的人數將近五萬人。梅鋼要是想補充基層管理及技術力量，從東華籍大學畢業生中擇優錄用，是足夠的。

但是，梅鋼要想發展成國際一流的鋼鐵聯合企業，需要有將來能推動梅鋼走得更高、更遠的人才，將視野僅僅侷限在從東華考出去的大學生裡，則是遠遠不夠的——而在這方面，梅鋼目前顯然不具備什麼優勢。

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