科技的競爭，即是人才的競爭，因此對於人才的爭奪，也演變成了百度與Google最直接的戰鬥方式之一。威廉·張加盟百度之後，便打響了一場在人力資源市場上的人才爭奪戰。

2007年9月，百度對全國15個城市的25所高校的應屆畢業生進行招聘，其規模空前絕後。尤其在哈爾濱工程大學、浙江大學，學生們的情緒都很高漲，表現出了對百度極高的熱情。每一次招聘會，都會有眾多學生參與，可謂比肩接踵。

在招聘會現場，威廉·張為了形象具體地向學生們清楚地描述加入百度的優勢，他特地用一條名為“無敵紅線”的紅色曲線，來代表百度員工在公司中的成長道路。

透過這條紅線，可清楚地看到近幾年來加入百度的技術類畢業生的職業發展走勢，並呈現出其職業發展空間、成長速度、自身能力等，且這些方面均已超過國內著名跨國公司員工的水平。威廉·張說：“百度有1.3億使用者，佔有65%的中國搜尋市場份額，擁有豐富的產品線，強大的業務擴充套件能力能為工程師提供廣闊的發展空間；工程師一加入百度，就會立刻接觸到核心的技術和系統。”

此外，他還告知廣大應聘學生，百度在業務收入方面正處於高速生長期，僅在2007年第二季度，營業利潤就比上一年同時期增加了109.4%，其市值超過了100億美元，“挑戰大、機會多，工程師能夠得到快速的發展，而工程師的快速發展自然也能帶來巨大的成功和高額的回報。”

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