當我們選擇一項工作的時候，我們不僅僅是選擇做這項工作的好處和快樂，同時也選擇了這份挑戰和迎接可能會遇到的困難。

“我最適合做什麼工作？”這樣自問的人並不很多，一般人沒有資格這樣問，現階段就業壓力如此之大，能找到一份工作已經很不錯了，哪裡還容得你挑肥揀瘦？除非你具有相當專業水平、有人所不具有的操作技能，許多情況下，你別無選擇。

“別無選擇”，也是你所認可的，否則，你為什麼不辭職？為什麼不想方設法換個你更喜歡的工作呢？在沒有調換到新的崗位之前，你所在的崗位，就是你最好的選擇。

一旦接受了工作，態度比能力更重要，態度能決定工作質量和效率，有了好態度，有了熱心和激情，沒準會讓你喜歡上一項剛開始還陌生的事業，並做出令人驕傲的成績來。

一個工作責任感強的人，如果不做高精尖技術活，搞一般的管理，只要用心去做,即使不是能做得“最好”，但是“做好”應該不難。一個合格的高中畢業生，做一個合格的稅務管理員沒什麼問題；除了計算機硬體維修和軟體開發，一個合格的高中生略加鑽研，足以勝任國稅機關其他工作，甚至做領導幹部。

在機關呆久了混油了，覺得上下班也就是那麼回事，若工作太突出，別人會覺得你“有野心”，反而“木秀於林，風必摧之”。慢慢地，也就隨波逐流，反正“羊隨大群不捱打”。

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