有很多這樣的人,經常閒著無事可幹,走過去一問原因,就說:“老闆安排的事情做完了啊!”這樣的人每個公司都大有人在,他們認為,只要做完老闆安排的工作任務就是做到最好了。
這種老闆安排一件事情就只做一件的人,遲早會失去工作,因為,老闆根本沒有那麼多時間來安排他的工作。如果你想成為最優秀的員工,那麼,就要做到不等老闆來檢查,你就做好了你的工作,而且還要懂得主動去做更多的事情。
在新經濟時代,昔日那種“聽命行事”不再是“最優秀的員工”模式,時下老闆欣賞的,是那種不必老闆交待,積極主動去做事的人。那些不論老闆是否安排任務、自己主動促成業務的員工,那些交給任務、遇到問題後不會提出任何愚笨的、囉嗦問題的員工,那些主動請纓、排除萬難、為公司創造巨大業績的員工,就是時下老闆要找的人。他們與那些充滿懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的工作態度,除非苦口婆心、威逼利誘才能把事情辦成的被動者相比,確實有天壤之別。現代市場經濟,只需要那些主動執行的人。
千萬不要認為只要準時上班、按點下班、不遲到、不早退就是完成工作了,就可以心安理得地去領工資了。其實,工作首先是一個態度問題,工作需要熱情和行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動、自動自發的精神。自動自發工作的員工,將獲得工作所給予的更多的獎賞。
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