葉繁中營銷策劃有限公司大概有一百來號人，其中有十六個是與我身份對等的實習生。他們都是剛畢業的大學生，大概也和我一樣找不到工作，紛紛樂不可支地跑到這裡吃400塊錢的低保來了。他們當中有學散打的，有學化工的，有學數學的，反正是一個五光十色五花八門，看得出公司還真是不拘一格降人才。

公司有八大部門：行政部、策劃部、設計部、文案部、諮詢部、業務部、活動部和財務部。我一開始被分配到了文案部，有一天葉總不知道怎麼就心血來潮把我調到了策劃部。

我初來乍到，非常低調地夾著尾巴做人，跑腿十分勤快。這個要我買包煙，我去，那個叫我倒杯水，我也去。我很是知道自己現在的分量。

大約來公司一星期後，我在公司的地位開始變得微妙起來。那是因為葉總新近又獲得了一個邊遠地區旅遊景點二十一年的經營權，想要舉辦一個活動提高那個景點的知名度，提升那裡的品牌形象，要求公司上下獻計獻策。

會議上，公司裡那些想要照搬照抄過去經驗的前輩們的想法一一被否決，另有一些想出風頭的同事稀奇古怪的主意卻又由於無法執行或成本太高而一一擱淺。會議進行了三個小時，依然沒有一個可行的方案得到葉總的認同，葉總的面色開始有些凝重起來。我們公司裡年薪百萬的有五位，一般的部門經理級別都是年薪十萬左右，養了這麼大一群人，關鍵時候卻都沒有了主意，我能充分理解葉總心底的難過。

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