夏目的人事關係在東洋松下總部，蕭銘這裡解僱的只是他在夏國羊城廠長的這個職位，夏目還可以返回松下總部重新任職，因此這是屬於正常的人事變動。

如果夏目沒有那麼聒噪，協助蕭銘完成了清點和交接任務，蕭銘或許會將他留在這裡一段時間，但是目前看來他在夏國的任職日期已經結束。

夏目明顯愣了一下！這個結果他絕對不能接受。

在夏國工作工資比較高不說，自己在這裡擁有絕對的權威，工廠所有的夏國高層和工人對自己是絕對的服從。

工廠就是一個獨立的小王國，夏目就是這裡的帝王，所有的人都是自己的臣民，這種感覺在東洋是絕對沒有的。

夏目即便以現在的職位回到了東洋，他的上面還有副社長還有社長，還有總部的高些高管，日子絕對沒有這樣瀟灑。

為什麼很多外資企業的高管來到夏國後都不願意回去就是這個原因。

蕭銘說道：“夏目先生，看來你還沒有弄清楚。這個工廠的所有權目前屬於盤古集團，不是屬於松下集團，這是我和你們中村社長之間的協議。我有權對這裡的人事進行重新任命。”

好聚好散，蕭銘說道：“我會安排人給你訂購機票收拾行李，你可以回到東洋重新任職。”

夏目啞口無言。

此時，廠房中一名夏國人屁顛顛跑過來，對夏目點頭哈腰說道：“廠長。”

沒有等夏目說話，此人就開始反映情況，說道：“三組的王利民實在不像話，上週他孩子病了請假半天，今天他又說孩子病了，又請假！咱們組十多號人，怎麼沒有見被人三番兩次請假，我作為組長，要對我們小組負責，準備按照公司請假制度將他這個月的績效扣了，下個月安排夜班，這事兒已經給人事處的人說了。”

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