江洵這段時間，突然變得很搶手。

他也不知道發生了什麼，以前的老公司找上門來，詢問江洵有沒有復職的想法，他們願意每年給江洵一個月帶薪休假的時間，還願意提高江洵每個月的基礎工資。

從每個月保底的五萬工資，變成八萬。

這讓江洵很意外。

但是江洵離開公司可不是工資和休假那麼膚淺的理由，說是休息一年再回來，明眼人都知道這是敷衍和搪塞，江洵是希望上面能給他一個機會，做出一個大製作來，每年他都默默會申報上去，爭取更多的資金，可每年他都會被多種理由拒絕，所以他就離開了。

面對原來公司的主動示好。

江洵沒有選擇棄之不理，路子還是要給自己留的。

“企鵝Game是國內唯一一家可以對外輸出的遊戲平臺，也只有企鵝網路有超越其他遊戲公司平臺的技術，我簽過員工保密協議，想要在國內策劃出現象級的單機遊戲，我只考慮企鵝Game這一家平臺，但是最近我有我的人生規劃，暫時沒有迴歸的想法……”

江洵寫了一份幾百字的回覆信。

先確定企鵝Game的地位，告訴了公司，在中國最大的遊戲公司只有企鵝，他江洵去其他地方也沒有什麼發展前途的硬道理，再談到了員工保密協議。

員工保密協議一般是給一部分高層員工準備的，這部分高層員工可能會接觸企業商業秘密或技術秘密，而企業為了防止員工將自己的秘密洩露，往往會與其簽訂一份員工保密協議書，在這份協議書裡面充分約定員工需要保密的事項。

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