婚禮，但是他們的兒子蘇子成出生的時候，蘇百川還是廣邀賓客給自己的兒子慶生，也算是正式承認了李蓉的地位。

如果現在不壓制蘇琴，李炯就只能等著給蘇琴騰位置了。畢竟在自己女兒跟老婆的弟弟這兩者中選擇，如果兩者能力相當，那蘇百川選擇的肯定不會是後者。一家公司，最重要的莫過於銷售部、財務部和人力資源部。前頭兩位夫人留下來的孩子佔據了公司的半壁江上，那現任蘇夫人還留下什麼呢？

蘇琴在休息室裡聽了滿耳朵的閒話，在接近中午吃飯的時間裡，她給蘇子淵打了一個電話。既然所有的同事都知道她的出身，那麼她不介意自己更高調一點。

在蘇琴的印象裡，像蘇氏這種級別的上市公司，在新人入職之前，至少會有一個大致的入職培訓。內容大致應該包括公司的歷史發展、企業核心文化、公司的組織結構和業務模式。

這原本是新人一入職首先要做的事情，可是一個上午過去了，壓根就沒人來領她做入職培訓，她現在別說知道公司裡頭有幾個高層，她連公司到底具體分為哪些部門都沒弄清楚。

在這所公司裡頭，她真正認識的就一個人，她大哥蘇子淵。原本她想在下班之後，請蘇子淵在外頭吃餐飯，順便私下請教他一些公司裡頭的基本事務。

可她沒想到的是，李炯，或者說李蓉在公司裡頭的影響力遠比她想象的要大。她是能夠理解財務科的那些同事心裡的想法的。縣官不如現管，在她們看來，她最多在這裡做一個寒假就離職了，犯不著因為她而得罪自己的頂頭上司。

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