樣？”

“工資和各種福利加起來一年差不多10萬吧，升職就難了，要靠關係的，很多人一干七八年，受不了的都跳槽去做保險和理財了。”

關佩珊試出洪爽並不滿意現有工作，趁機建言：“事業能不能有成就，不光靠個人努力，更重要的是機遇。如果有一份前景很好又恰好合你興趣的工作，你願意嘗試嗎？”

收到眼神詢問，語氣誠懇道：“我覺得你很適合幹烹飪，這行的就業者文化水平普遍偏低，不能很好地進修理論知識，對成長構成障礙。你就不一樣了，有高等學歷，眼界和見識都比他們強，還肯用心鑽研，從事這方面工作一定能取得成就。我們酒店餐廳想成立新的產品研發部，如果你有興趣我可以推薦你去試試，一開始待遇可能不比你在銀行高多少，但從長遠看發展空間更大。”

招攬人才要麼出高薪，要麼許諾好前程，她給不出比銀行更優厚的待遇，也不能保證穩定性，就以未來畫大餅。

這本是招聘者的慣用伎倆，卻帶給洪爽巨大誘惑。

香雲大酒店代表榕州餐飲業的最高水準，非專業人士想在其中找到菜品研發工作好比天方夜譚，或許父親會看在機會難得破例允許。

她忍住心動，平靜道謝，說與家人商量後再做答覆。

進入海河路，她們巧遇剛下計程車的冷陽。

洪爽為雙方做介紹，冷陽見她回來的方向不對，聽說陪朋友去訂酒席了，埋怨：“你腳傷沒好還到處跑，回來也不打個車，太節約了吧。”

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