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為了選一個好的，恰當的研發部經理，邵一鵬既然被開除了，那胡銘晨就只有親自面試一位。

現在人才市場還沒有開工，胡銘晨也沒這麼多時間在這裡消耗，因此，胡銘晨就只有將目前研發部的人員梳理面談一次，從中找出一位能夠勝任這個職務的。

目前研發部的人員，絕大多數都是國內理工科大學剛畢業沒多久的新人，也正是因為這樣，邵一鵬的履歷才會在其中顯得拔尖。

只不過胡銘晨梳理了他們的簡歷以及透過面談，還真的讓他找出了一個可以擔任這個職務的人。

何鑫，中科大本科，電子科技大碩士畢業，鵬博電子的研發工程師是他的第一份工作，不過胡銘晨從他的簡歷中，看到他已經從事相關研究超過四年，並且，在核心期刊以及大學學報上發表了超過五篇論文。

雖然他的那些論文學術性太強，胡銘晨根本看不懂，但是，胡銘晨知道，何鑫的那些研究，就是鵬博電子所需要的。

“何鑫，你知不知道我找你談話是為了什麼？”在會議室裡面，胡銘晨與何鑫隔著會議桌相對爾坐，胡銘晨將面前有關何鑫的資料扒到一邊問道。

“知道，我們研發部已經不少人在傳了，你是要找一位新的研發部經理。”何鑫點點頭道。

“那你覺得你能勝任嗎？或者說，你對這個新職務有沒有興趣？”胡銘晨繼續問道。

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