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第776章 事業才能留住人才

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“還是怪我沒好好嚴格把關,讓這樣的人濫竽充數,當初覺得他在美國留過學,又在諾基亞工作過,就盲目的覺得他是人才,那曾想,公司反而被他給拖累了。”陳學勝舒了一口氣解釋道。

胡銘榮坐在一邊安靜的看陳學勝與胡銘晨對話,以往在公司裡面頤指氣使一言九鼎的陳總,原來在胡銘晨這位兄弟的面前,也如此謹小慎微啊。

“陳叔,過去就過去吧,發展的道路上,有些曲折,實屬正常,不過在今後,對於目標要很明確,我們就是要花大力氣研製智慧手機,而一部智慧手機,最重要的就是兩個部分,處理器和作業系統,處理器需要運算速度,作業系統要能夠支援安裝各類軟體。當然,這並不是說其他的就不重要,LED觸控式螢幕,網路連線技術,大容量的儲存,乃至於影片編***等等,一樣重要。”

“小晨,牽扯到這麼多的技術,就我們的研發部門這點人員和裝置是遠遠不夠的啊。”陳學勝苦著臉道。

“這我知道,之前我不是給你說過了嘛,我會增加公司的研發投入,從之前的一千萬,增加到每個月一千萬。在這樣的基礎上,我覺得,我們的研發部門可以擴大十倍。”胡銘晨很堅定的道。

既然胡銘晨要做這麼大的投入,那麼他就不能沒有一點條件。

一年下來,胡銘晨相當於要砸進去一億多,而這筆錢,並不是鵬博電子的利潤產生,是胡銘晨額外用自己的私房錢投進去,相當於對鵬博電子追加投資,這樣的話,公司的股權就得做相應的調整,否則就等於胡銘晨白白送陳學勝三千萬。

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