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第三百五十四章 挖人

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梁博君講了一個他當年探聽別家專案資訊的做法。

前些年,CS公司收到了肯亞一家業主發來的投標邀請。這家業主是一家投資運營酒店的當地公司,投資一千多萬美元新建一處度假村。當時梁博君負責CS公司東非片區,接到這個邀請之後,立刻派人去和業主接觸,帶回來一整套的投標資料。

業主邀請了五家工程公司投標,都是國際上有名的企業。這種做法在業內很常見,但是梁博君發現了一個疑點。招標材料裡有一條,能夠提供賣方融資的投標人獲得加分,而招標材料裡卻沒有任何材料來說明這個專案如何還款。

這種模糊不清的文字,必須要求業主澄清。於是梁博君讓人發函給業主,要求提供有關融資的材料。

其它幾家公司也做了同樣的事情。但是,業主的回覆很簡單:請參照招標材料。

這就鬱悶了。於是梁博君讓人開始調查業主的情況。表面上,業主在東非經營了好幾家酒店,業務都還不錯。可是,業主是一家家族企業,財務報表從來都是不審計的,而且報表非常不規範,各種矛盾錯漏。

這麼一個專案,競爭不激烈,而且從預算上看利潤非常不錯。梁博君捨不得就此放過,於是開始想辦法瞭解業主的真實情況。

梁博君找了一個國內也是做旅遊業的朋友,邀請他到肯亞,假裝成要在東非做酒店投資,接待華國來的遊客。然後,梁博君安排這個人通過當地的旅遊部門找到了業主,表示要投資,以後發展成一個針對華國人的度假村。

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