29號，星期六，9月份最後一個需要上班的日子。

接下來是中秋國慶雙節的8天長假。

儘管博浪福利待遇優越，今天又是季度末總結，但也仍有少數幾個員工今天請假不在崗。

大家都想度過更長的假期。

畢竟9天還比8天多一天～

這種小事情，沒有哪家公司會介意，哪怕博浪提前規劃了今天要召開時長約一小時的線上全員會議。

上午十點，汪婉瑜、李澤、唐普、陳嘉欣、孫寶銀、李博文、王志毅、趙明傑、張鬱林走進總經理辦公室。

溫良泡了壺茶招待幾個聯合創始人：“秦正訪學在外，因為時差和地區的問題，缺席本次股東例會，他將一應事務的許可權全權交由我代理。”

說明秦正缺席股東例會這個眾所周知的事情後，溫良目光掃過眾人，不快不慢的說：“公司發展愈發壯大，過去的會議形式已經不太適用了，我的想法是，往後類似的股東例會只討論重要利益問題。”

“業務詳細彙總、下階段安排等相對更具體的事務，建立常態化彙報機制，由陳總負責。”

“同意這個提議的請舉手。”

說完，看向眾人。

汪婉瑜、李澤率先舉手同意，大家隨後同意。

大業務項看起來不多，但光是子公司就有兩家，還有各種基礎設施建設等等事項，真要一樣樣彙總下來，一天都得耗上面。

常態化彙報機制是個好的解決方案。

反正會建立電子存檔，隨時可以回檔。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)