具體不一樣在哪裡，馮宛平一時說不清楚。

但感覺上，遠峰處理這些事情時，乾脆利落，但又讓人抓不住小辮子。

還有一點，就是做組織人事的同志，會心情舒暢，不會心中有添梗的感覺。

這或許，是一種工作策略吧。

協調小組隨即成立。宗海洋被調整到協調小組。由他來協調裝置到位。

“這是幹什麼？馮部長。我沒做錯什麼吧？”

馮宛平說：“有誰說你，做錯什麼了嗎？正常工作安排。這是為了加強對合資工作的領導，才成立這個協調小組。規格嘛，應該不低吧。我呢，好歹，是董事會的董事。”

“哦。我是說......”是要說什麼的，宗海洋卻不知道剛才想說的是什麼了。

馮宛平說：“你先把兩家公司籤的合同書看看。看明白了，領會了，開始工作。”

宗海洋看完了合同，有了一聲嘆息。遲根本要的裝置，可是合同書上標明瞭的。

沒轍了。他只好回到大修分廠，讓負責裝置拆裝的工人，把遲根本要的裝置拆卸運到合資公司去。

不但呼叫裝置有人設障。

就是人員的調整，也有人打起了壩子。

四分廠的陳禮孟，上了合資公司的名單。他不幹了。

“這麼多人，為什麼只動了我？”陳禮孟站在廠長秦大超的辦公桌前。

秦大超看見陳禮孟站在這，下意識到把茶杯拿起來放到裡面。

對於陳禮孟，秦大超瞭解。這傢伙幾句話說了不對光，就可能扔東西。秦大超可不想才買不久的茶杯成為犧牲品。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)