最讓大家感覺是一個大折騰的，機關裁員。一下子就分流了近四百人。讓不少人奇怪的是，這麼多人被分流，少有放屁的。大家竟然廢話也不說幾句。

這真的是奇了怪了的事情。

前兩個大的折騰，沒讓一些人喘過氣來，這就又來了一撥。而且，動靜不小。弄出一個合資公司。

這個合資公司，就是以五公司為班底，進行組合。還有一個美其名曰的說法，叫做最佳化組合。

遠端集團公司五公司的原有產品，併入四公司生產。

五公司人員拆分，一部分原產品的中堅力量，併入四公司，以保持原有產品生產的連貫。再由四公司抽出三分之一的人員，換防到五公司。

“這是從老宅中搬東西，到新樓裡。”有人用了這樣形象化的比喻。

有人給予糾正，“這是右邊口袋裡的東西，掏出來，放進左邊口袋。再從左邊口袋裡掏出東西，放在右邊口袋。”

有人說得更露骨，“這是脫褲子放屁，多此一舉。”

“不對，不對。你們說的都不對。是把幾個兒子家的東西，往一塊集中。”

果然是。

工具分廠，大修分廠，還有其它三個分廠也要抽調人員進入合資公司。

有了這樣的折騰，合資公司高階技工人數佔到操作工人的百分之二十。其它工人，均為四級工以上。

這也是合同上約定了的。

生企部按照合同上裝置進行調整，下了排程令。

有人視這個排程令就是廢紙一張。

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