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第425章：重回母校

江曉白白了葉光鬥一眼。

當然還有！

辦一個學校，總不可能光招一些退休老教師吧！

他說道：“你在廣告下面跟一句，歡迎優秀年輕教師應聘，待遇更優！”

葉光鬥心裡一咯噔，自己猜的果然沒錯。

江曉白丟擲高薪返聘退休教師，根本就是一個幌子，他真正的目的就是挖年輕教師。

而且，他還只挖優秀的。

葉光鬥下意識的問道：“怎麼個更優法？要不要寫出來？”

江曉白道：“廣告要留下懸念，具體怎麼更優法，你就不要寫了。不然，你把底牌都亮出去了，還怎麼吸引人來，又怎麼談判？”

葉光鬥用心記下，廣告不能全都說了，保持一定的神秘性也是廣告文案的技巧之一。

江曉白見葉光鬥做筆記，心裡滿意，繼續道：“不過，你作為面試的人，還是要給你交個底。”

葉光鬥立即正了正身體，擺出聆聽的樣子。

江曉白道：“首先你要把好優秀關，什麼是優秀教師，你可以從師德、教學能力、學生和家長的口碑等方面做出標準。”

“至於優秀老師的待遇，基本工資300塊一個月不變，再加上課時補貼和績效考核，以及福利。”

江曉白詳細講述了課時補貼的標準，以及績效考核的內容後，重點強調了福利。

“求索小學入職的優秀年輕教師，自簽訂合同之日起，就可以分配一套面積在130平米左右的三室兩廳住房，工作滿10年，只要在工作中沒有出現重大違規，該住房的產權歸老師所有。”

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