舉個最簡單的例子，有編制的職工，假節日的補貼發一千塊錢，非編制只有二百，或者根本沒有；有編制的享受政策性購房（這一點大家都懂的，就不解釋了），非編制的根本沒可能：有編制可以上班遲到，打卡遺忘，任務不按時完成都沒關係——因為人家有編制，是屬於國家政府養活的，就算是犯下了這麼一點點小錯誤，又能怎樣？設計院是絕少有可能和員工發生真正的糾紛，將員工開除的。

既然單位都沒辦法開除，表現的懶散一點，又有什麼關係？

非編制的就天壤之別了，只要犯下了錯誤，就好像是天大的一樣，也往往成為一些問題的替罪羊和背黑鍋著。

最近這句話不是流行的很火麼？現在一出事兒，不是臨時工就是實習生。對此，我只能會心的說一聲：呵呵。

也就是說，老金辦公室之前離職的那幾個人，也都是非編制員工。因為待遇和編制內的員工不同，所以無心工作，最終種種原因之下，都另謀高就了。

這個時候，金夏很天真也很興奮的問了一句：哥，你這裡這麼好，你是這個設計院的正式設計師吧？

老金也只有苦笑而已。解釋道：你覺得你哥哥半路改行做這個，能是有編制麼？還不是合同工啊，人家換了工作賺錢更多，你老哥我要養家要結婚要照顧咱們的老孃還要給你賺生活費，當然不能辭職了，只能苦逼的先幹著！

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