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辦完了大事，熄滅了家門之“火”，孫超華在家休息兩週後，心情愉悅地回到眼鏡廠裡。

魏群州一天晚上加班，看到孫超華，“老孫，過一個月就要發工資了，我們這樣做，你看行嗎？”

“什麼事？你說？”

“你先說行不行？”

“你沒有說出來，我怎麼回答你？”孫超華心裡有了警覺，心想，莫非是借錢的事吧。

“其實也沒有什麼大事，我每個月給家寄錢不到兩千，我是想這個月，把你的工資還給我一點，湊個四千，下個月再還你，你給家裡寄錢也多一點，省事，還體面一點，不知道你是否願意這樣做？”魏群州看著孫超華，期待回答。

孫超華聽明白了他的意思，來這個廠也半年了，什麼怪事都發生了，一個兩圈級別員工，在工廠小賣部裡，第二天就悄無聲息，捲走小賣部的八千元週轉金；一個員工本月借了，很要好同事兩千元，找到好工作就不聲不響地走了，連個招呼都不打，更不要說還錢了。

工廠三令五申，提醒員工之間，借錢數目不要過大，主要就是考慮到，員工來自五湖四海，穩定性差，流動性大等因素，才做的慎重決定。

對魏群州的要求，孫超華很為難，借錢有風險，不借吧，都在一個殼裡，低頭不見抬頭見，怎麼辦如何是好？如果因此拒絕了，以後工作怎麼協調？讓他很煩躁。

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