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魏廠長小聲說道，“據說李閆處長上任後，幹部處和人事教育處合併，叫人事幹部教育處，也歸口於李廠長所轄，如果你有回撥的想法，只要老嚴鬆了口，後面就沒有問題了，後面再找老廠長，辦事效率會高一些。”

超華聽了說，“我明白了，但我還是想盡量不要去麻煩他，實在不行再做打算了。”

一個月之後，老魏的調動令到了，因為兩個廠長相距不足三公里，人員也相對熟悉，辦事效率特別高。

閆處長上任後，就和孫超華個別交流，他首先和超華談他關心的問題，“小孫，我們彼此應該很熟了，我很樂意與你合作，一起管理機床分廠，但我知道你比較關心的是愛人調動問題，我也直言不諱地跟你交個底，這個問題，比較麻煩，新任周副廠長不敢拍案。“

“那是為什麼？”孫超華不明白地問道。

“主要原因是他剛剛上任，局勢未定，不想破例，怕形成惡性迴圈，相互攀比，壞了工廠規矩。”閆廠長給他解釋了他所關心的緣由。

“這是您的猜測還是新任周副廠長的原話？”超華想知道資訊的來源。

“這是周副廠長讓我轉告你的，你的情況他十分清楚。”閆處長說話直截了當。

“既然是大領導的意思，那我也不妨告訴你我的方法，我決定調回西京愛人單位，也希望你高抬放手。”超華也直截了當說了自己的決定。

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