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“醯化”崗位工藝改進取得了成功,大多數同事對方翰民的印象發生了很大轉變,尤其像焦鐵輝等人,本來就佩服方翰民的鑽研精神,現在對他更加尊敬。
焦鐵輝性情耿直,他認為方翰民憑自己的貢獻受到領導獎勵,沒有必要討好其他任何人,不僅如此,全工段的職工還應該感謝方翰民,所以,每當有人跟方翰民過不去,他會毫不猶豫地站在方翰民一邊。
雖然此前跟同事們格格不入,但前世的方翰民智商極高,情商也不低,否則,他不可能成為RGP公司新藥創制中心的專案主管,儘管他現在家庭條件很差,比其他職工更需要錢,拿到獎金後,方翰民想到的第一件事,卻是如何跟同事們共同分享,所以,面對焦鐵輝的一番好心,他不做任何解釋,只是點頭稱謝。
因為第一小組就是當初的試驗組,除了焦鐵輝,方翰民跟其他同事也都非常熟悉了,他在這裡有一種到家的感覺,所以願意多待一會兒,幾位同事跟他開玩笑,“翰民,你也二十出頭了吧,是不是該找物件了?以前在學校有沒有跟你相好的女生?要不要我們幫你介紹一個?”
一連串的問題,弄得本就靦腆的方翰民面紅耳赤,“你們不要亂說,我才二十出頭,年齡又不大,找什麼物件呀?不過還是多謝幾位大哥的關心。”
“翰民,二十出頭也不小了,現在交個女朋友,相處幾年,到結婚的時候,說不定你就成大齡青年了。”
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