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“醯化”崗位工藝改進取得了成功，大多數同事對方翰民的印象發生了很大轉變，尤其像焦鐵輝等人，本來就佩服方翰民的鑽研精神，現在對他更加尊敬。

焦鐵輝性情耿直，他認為方翰民憑自己的貢獻受到領導獎勵，沒有必要討好其他任何人，不僅如此，全工段的職工還應該感謝方翰民，所以，每當有人跟方翰民過不去，他會毫不猶豫地站在方翰民一邊。

雖然此前跟同事們格格不入，但前世的方翰民智商極高，情商也不低，否則，他不可能成為RGP公司新藥創制中心的專案主管，儘管他現在家庭條件很差，比其他職工更需要錢，拿到獎金後，方翰民想到的第一件事，卻是如何跟同事們共同分享，所以，面對焦鐵輝的一番好心，他不做任何解釋，只是點頭稱謝。

因為第一小組就是當初的試驗組，除了焦鐵輝，方翰民跟其他同事也都非常熟悉了，他在這裡有一種到家的感覺，所以願意多待一會兒，幾位同事跟他開玩笑，“翰民，你也二十出頭了吧，是不是該找物件了？以前在學校有沒有跟你相好的女生？要不要我們幫你介紹一個？”

一連串的問題，弄得本就靦腆的方翰民面紅耳赤，“你們不要亂說，我才二十出頭，年齡又不大，找什麼物件呀？不過還是多謝幾位大哥的關心。”

“翰民，二十出頭也不小了，現在交個女朋友，相處幾年，到結婚的時候，說不定你就成大齡青年了。”

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