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劉大可做人的原則是，遇到朋友提出難辦的事，一定要慎重表態：既不同意，也不拒絕。這也是劉大可依據自己多年的人生經歷，總結出來的理論：如果同意了，對方就會把所有的希望，全部寄託在自己的身上，而現實尤其是人事上的事，環節很多，受各種政策條件制約，很難辦，甚至辦到最後，眼看就要成功的時候，還不知會什麼原因，前功盡棄，因此有人戲稱，人事工作最沒人事。如果當時拒絕了對方，對方會誤以為自己沒有努力去辦，就會極易引起朋友的誤解，在不覺然間得罪了朋友，就會在對方心裡形成難解的結。而對方有求於自己，會事先考量自己是否有這個能力。否則，不會貿然提出。天下最難的事是求人，說出口那一刻，對方經過了反覆思量，甚至是心理上的自我超越。如果當場拒絕，就如同將一盆涼水澆到了朋友的心裡，其心情可想而知。而且有的事情看似很難辦，但也許辦起來很順利；有些事情看似很好辦，但辦起來卻很麻煩。還有的事情，當時看似很難辦，但隨著時間發展，一旦有了合適的機會，辦起來可能會很容易。有病亂投醫，求人辦事者，還有一個共同的心理，或許是為了穩妥起見，有時為了一件事，往往會託不同的人去幫忙，因此，最後是誰辦成的也就很難說清，即使自己沒出力，有時對方也會認為自己出了力。一旦拒絕對方，縱然自己努力辦成了，對方也不會對自己心存感激。天下之事，並非都能如意。即使辦不了，也要給對方一個合理的解釋，讓對方真切的感受到自己已經盡力了，也要讓對方對自己心存感激。

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