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孔予禎又說：“而且不僅限於自己家族內部人員擔任管理職位，喜歡聘用職業經理人，尊敬有足夠自信反駁他們的經理人。”

然後其他人又暗暗地想：我去，第二條也跟李文軍對上了。

李文軍說：“我補充幾條我的看法。第三，他們有自己的心腹和專家顧問，只和有實力的合夥人聯合，遇見懸而不決的重大事情時，會請教顧問，心腹和合夥人。但是不受任何政府和個人控制。”

唐兆年說：“據我所知，這些家族跟各國政府的關係都比較好。比如科特家族就捐助了德意志的諸多黨派，為了做到跟政府的緊密聯絡，會跟政治家族聯姻。”

李文軍點頭：“老唐說得對。這是第四點。”

季青韜說：“其實科特家族也出現過危機，就是現任掌門是第六代，第五代兩兄弟出現過意見分歧。其中一個兄弟死後，其遺孀跟大伯展開了為期十幾年的遺產爭奪。所以第五代掌門去世的時候，預先就把遺產按照各個子女的特點和喜好，進行了合理分配，避免了再次遺產爭奪，也讓每個人都能為家族作出最大貢獻。”

李文軍說：“誒，不錯哦。季顧問的這個觀點很重要呢。只要已出現遺產爭奪，且不能儘快解決，這個家族基本上就完蛋了，因為這會破壞兄弟姐妹之間的感情，還會讓原本能量巨大的大企業變成多個小企業。其實說白了，親人才是最可靠最穩固的聯盟。所以你剛才說的那個第五代掌門兄弟的遺孀得到財產後平分給女兒。那些女兒在母親死後也沒有分家，而是四個人一起打理。看出來了嗎？其實很容易明白這個道理，對手從外部攻擊不可怕，可怕的是從內部瓦解。所以家族的歸屬感很重要，潮汕人，徽商為什麼要定期回去省親，搞祭祖，其實就是在穩固家族的歸屬感。讓每個人都覺得自己是家族中重要一環。”

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