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“永蘭，你怎麼還在磨蹭？”

滄海化肥廠家屬區，騎著一輛破舊腳踏車的莫秀紅從後面追上同伴盧永蘭，乍乍乎乎地衝她喊道。

“急什麼，還有十分鐘才到八點呢。”盧永蘭樂呵呵地說道。

勞動服務公司是八點上班，偶爾遲到個幾分鐘，也不會有人說啥。小縣城裡的人都是習慣於慢節奏的，沒事誰會風風火火地趕路？

“你不知道，高老闆回來了，說不定今天會給大家發獎金呢！”莫秀紅說道。

“什麼什麼，高老闆回來了，啥時候回來的？”盧永蘭一下子來了情緒，她二話不說便跳上了莫秀紅腳踏車的後架，一隻胳膊摟住了莫秀紅的腰。

她們說的高老闆，自然就是指勞動服務公司，即滄化科貿公司的經理高凡。也不知道是誰首先這樣叫的，很快這個稱呼就風靡了整個勞動服務公司。

高凡的歲數小，這是一個硬傷。勞動服務公司的職工都是化肥廠的待業青年，大多數人年齡都比高凡大，照著廠裡的習慣，大家應當叫他的小名小凡，或者直呼其名。

但高凡的作為，顛覆了眾人的認知，讓大家意識到不能再把他當成一個普通的小弟弟，而是應當給予他足夠的尊重。

尊重一個人的方法，當然就是稱呼他的官銜。可大家又覺得一口一個高經理地稱呼高凡，似乎有些彆扭。畢竟，在大家的潛意識裡，“經理”都應當是腆著肚子，滿臉油膩的那種人，高凡可還是一個孩子呢……

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