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“老高,真了不起啊!”
徐盈看過幾本崗位細則,臉上滿是欣喜。
這些細則,因為是匆忙編出來的,其中還有一些考慮欠周之處。但徐盈看出了這些細則的價值所在。她迅速地想到,如果安排人把細則再完善一下,然後推廣到全省的小氮肥廠,將能夠創造出多大的效益啊!
自己這幾年到處奔波,想推行一套行之有效的管理方法,卻始終不得要領。滄海化肥廠的這份制度,加上作為附件的細則和表格,具有很強的可操作性,很適合進行全行業的推廣,這恰恰就是自己想要搞出來的東西。
兄弟省市的化工系統,這兩年也都在搞各種管理制度,有一些還搞得頗為不錯,受到了化工部的表揚。
但是,和眼前這份制度相比,兄弟省市的那些制度,只能算是毛坯了。滄海廠的這份制度,那才是真正稱得上和國際接軌,絕對能夠把兄弟省市的那些人給鎮了。
又是一個全國首創啊,茂林省化工廳的面子實在是太風光了。
想到全面首創,徐盈心念一動,對高逸平問道:
“老高,這個標準化管理制度,不會又是你家的天才兒子發明的吧?”
“不是不是,這個真不是。”高逸平連忙否認。
這倒不是高逸平要貪功,而是高凡與他探討過,認為這份制度還是不要算到高凡頭上為好。
其一,在稀土觸媒的研製中,高凡已經出夠了風頭,過猶不及這個道理,高逸平和高凡父子倆都是懂的。
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